Utolsó állomásához érkezett az idei Talents Mentorprogram

Az immár második alkalommal, a Magyar Divat & Design Ügynökség által meghirdetett Talents Mentorprogramban nyolc fiatal tehetség kapott lehetőséget a szakmai továbbfejlődésre. Elérkezett a program utolsó szakasza: az elmúlt hetekben a hazai divat és design szcéna legjelentősebb képviselőivel interjúztak a kiválasztott mentoráltak, akik a következőkben értékes márkafejlesztési- és további gyakorlati ismeretekkel gazdagodhatnak a program keretein belül.

A Talents Mentorprogram 2022 novemberében indult útjára – a divat és design területeire összpontosító szakmai program a frissdiplomás és fiatal pályakezdő szakembereknek hivatott lehetőséget nyújtani márka- és karrierépítésben, valamint az innováció és fenntarthatóság témaköreiben. A tehetségprogram nemcsak hasznos, márkaalapítással kapcsolatos ismeretekkel vértezi fel a kiválasztott mentoráltakat, hanem a már működő, hazai divat és design fókuszú vállalkozások által kínált sokoldalú lehetőségekbe is bevezeti őket szakmai mentorálás keretében. A program egy kéthetes, aktív mentorfolyamatban a gyakorlati tudás mellett értékes kapcsolatok kiépítésére is lehetőséget biztosít, és jelentősen hozzájárul a későbbi elhelyezkedéshez, karrierépítéshez.

A harmincöt jelentkező közül beválogatott nyolc tehetségből öten márkafejlesztési és self-branding tematikájú tanácsadásban részesülnek, míg hárman „éles” szakmai továbbképzésen keresztül, lokális márkák oldalán ismerhetik meg a divat- és designpar csínját-bínját. A mentorok az izgalmas tervezési metódusoktól kezdve a nemzetközi brandek forgalmazásának folyamatán át az önismeret-fejlesztési gyakorlatokig minden egyes területből ízelítőt adnak a kiválasztott mentoráltaknak. A fiatal tehetségek motivációs levéllel, önéletrajzzal, valamint az elmúlt évek munkáit összefoglaló szakmai portfólióval jelentkeztek az általuk kiszemelt brandhez, ezután a szakma képviselői egyéni interjúkon ismerhették meg őket, és a beszélgetések alapján dönthettek saját mentoráltjuk személyéről.

Design területen Salamon Dávid, míg divat oldalról Jiang Erzsébet és Szarvas Valentin márkafejlesztési tanácsadáson, self-brandinget is magába foglaló one-to-one konzultációkon vehetnek részt. A szakmai mentorálás szakaszában az AERON a három jelentkező közül célzottan Szabó Fanni Eperkét választotta mentoráltjaként – a fiatal tervező az általa megjelölt területre, a kötött ruhák technológiájára koncentrálhat a tehetséggondozás során. A Nanushka Hirviniemi Henriettának biztosított lehetőséget, míg Szőllősi Balázs az általa kezdetektől kiszemelt LumoConcepthez csatlakozott a kéthetes szakmai továbbképzés idejére. Eiler Dóra a Solinfo Groupnál, világhírű designbrandek termékei között töltheti a program gyakorlati szakaszát, Mrkobrad Nikola a FabLab Budapest értékes szakmai támogatásában részesülhet.

A mentoráltak az elmúlt hónapokban egy átstrukturált tematika mentén haladtak, webináriumokon, workshopokon és egyéni szakmai konzultációkon gyarapították, finomhangolták az évek során elsajátított ismereteiket. A Talents Mentorprogram záróakkordjaként a mentoráltak személyesen bemutatott prezentációkon keresztül ismertetik a szakmai továbbképzés legfontosabb tapasztalatait.

A szakmai mentorálásban résztvevő mentoráltak és vállalkozások: