NDN Sport Kft.

A magyar sportruha gyártás egyik úttörőjénél jártunk -interjú az NDN Sporttal

A kecskeméti varrodában Baranyi Márta, az NDN Sport ügyvezetője fogadott minket és egy rövid beszélgetés után körbe is vezette a kis csapatunkat, s bemutatta hol és mivel is foglalkozik nap, mint inkább nap az NDN Sport csapata. A mentorprogramot úgy ajánlották neki és nem is bánta meg, hogy jelentkezett! Mesélt nekünk a tapasztalatairól és jövőbeli terveiről, arról, hogyan állja meg a helyét ma könnyipari gyártóként Magyarországon. A hallottak alapján rengeteg újdonság és kihívás vár az NDN Sportra és Mártára is, nemcsak a saját márkáról szőtt tervek miatt, hiszen a meglévő munkafolyamatok innovációja mellett is elkötelezte magát.

A Magyar Divat & Design Ügynökség 2021-ben indította útjára második Gyártó Mentorprogramját, amely 8 vállalkozás számára nyújt fejlődési lehetőséget üzleti és gyártástechnológiai ismeretek átadásával. A mentorprogram keretében a résztvevők szervezetfejlesztés, hatékonyságnövelés, innováció és külföldi piacra lépés témákban vettek részt előadásokon, s nyílt lehetőségünk bővíteni ismereteiket, s megismerni egymást.

Tavasszal Kecskemétre is ellátogattunk, ahol interjúsorozatunk következő részében az NDN Sporttal ismerkedhettünk meg. Márta szenvedéllyel mesélt a munkájáról, s az NDN Sport jelentleg futó izgalmas projektjeiről, valamint ambiciózus jövőbeli terveiről is.

Mesélnél nekem az NDN Sportról?

2005-ben kezdtük el a pályafutásunkat, divatáruval. Majd azt láttam és tapasztaltam a legjobb barátnőm által, aki fitneszrendezvényekre járt, hogy nagy a kereslet a fitneszruhák iránt. Ekkoriban csak két-három magyar gyártó volt, így kihasználtuk a lehetőséget és betöltöttük a rést, amit találtunk. Igazából családi vállalkozás vagyunk, hiszen édesanyám és unokatestvérem varrónő volt, így indult el az egész. Először melegítőket és fitneszruhákat kezdtünk el gyártani, majd direkt értékesítéssel árulni. Fitneszrendezvényekre jártunk és megismertettük a márkát neves aerobikoktatókkal, illetve kollekciókat gyártottunk számukra. Egyre jobban megismertek minket, kezdtük kinőni a varrodát, ezért nagyobb helyre költöztünk és fejlesztésekbe kezdtünk, valamint több varrónővel bővültünk. 2011-ben csináltuk meg végül az első webshopunkat, ami akkoriban még nagyon új alternatíva volt. Ennek hatására már a közvetlen vásárlókat is el tudtuk érni, nem csak a viszonteladókat. Az évek alatt folyamatosan növekedtünk, jelenleg főleg az egyéni vásárlók számára értékesítünk leginkább a webshopon. Jelenleg 10 fő dolgozik a varrodánkban, a saját márkás ruháinkat pedig én tervezem.

Milyen partnervállalatokkal dolgoztok együtt jelenleg?

Van viszonteladásunk Szlovákiában és Csehországban. Ők kifejezetten sport- és fitneszruházattal foglalkoznak, szintén webshopon. Számunkra nagyon fontos, hogy jó minőségű anyagokkal dolgozzunk, amelyek külföldön is megállják a helyüket. Emellett mi nem raktárkészletre gyártunk, így heti két-három nap saját termékeket gyártunk, a többi napon a kapacitás kihasználása céljából pedig bérmunkát vállalunk. Többek között már tíz éve dolgozunk a Sugarbirdnek, szinte a legeleje óta szállítjuk számukra a termékeket.

Miért jelentkeztetek a mentorprogramra?

Ajánlották számunkra a mentorprogramot, hogy sok hasznos és motiváló dolgot hallhatunk, tanulhatunk a program ideje alatt. Illetve szeretem, ha szakmailag olyan emberek vesznek körül, akik értik a helyzetemet. Számomra nagyon motiváló volt, hogy ilyen közegben lehettem és hallhattam, hogy ők mit tapasztalnak és mi a tudásuk.

Mit gondolsz, miben tudott a legtöbbet segíteni számodra a mentorprogram?

Az innovációról szóló előadás nagyon hasznos volt számomra, érdemes végig gondolni a lehetőségeket. Néha beleragadunk a saját körforgásunkba és nem látjuk, hogy merre tudunk fejlődni és hová tudnánk továbblépni. Igazából itt nagyon megfogott engem, hogy milyen tanácsokat adott az előadó, vagyis, hogy merjünk vállalkozni és merjünk innoválni. Emellett a szervezetfelépítéssel foglalkozó előadás volt számomra érdekes. Többször beszélgettünk a témáról, illetve nekem nagyon hasznos volt arról hallani, hogy hogyan érdemes hozzáállni a dolgozókhoz, hogyan lehet őket motiválni. Nagyon sok olyan tanácsot kaptam, amit folyamatosan használok és évvégén is nagyon jól jött számomra, hogy milyen jutalmazási és motivációs rendszert lehet felépíteni.

Milyen terveid vannak a mentorprogramot követően?

Jelenleg is fejlesztünk, egy új szoftverrel szeretnénk digitalizálni és ezáltal pontosítani, meggyorsítani a folyamatokat. Ezzel majd lehet bővíteni is, illetve a régi szabásmintákat is bedigitalizáljuk. Igazából az a végső célom, hogy egy olyan önműködő rendszert alakítsunk ki, amelyet bárki tud folytatni. Bízom benne, hogy ezzel a digitális fejlesztéssel a fiatalokat is jobban meg tudjuk fogni, ha látják mennyire kreatív és érdekes ez a munka. Emellett Budapesten, a Paulay Ede utcában nyílik hamarosan a shoowroomunk, ahol lesz tervezés, mintavarrás, személyes átvevőhelyként is funkcionál majd, illetve az új kollekciókat is itt lehet majd megnézni. Nem titkolt célunk, hogy egy új, magasabb színvonalú márkát is kihozzunk, szabadidő, fitnesz és utcai sport vonalon. Ez több változtatást jelent, illetve nagyon sok új kollekcióval érkezünk majd.

A második Gyártó Mentorprogramunkról és a mentoráltjainkról itt olvashatsz bővebben: LINK